Зачем измерять освещенность?
Освещенность рабочего места - очень важный критерий, влияющий на продуктивность профессиональной деятельности работников, на ощущение ими комфорта на рабочем месте и, в конечном итоге, на их здоровье.
Нормативная документация предъявляет довольно строгие требования к освещенности рабочих мест.
Основополагающим документом здесь выступает
ГОСТ Р 55710-2013.
Также, при замерах освещенности необходимо руководствоваться
СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 (с изменениями от 15 марта 2010 года) и
СП 52.13330.2016.
Согласно этим документам искусственное освещение подразделяется на рабочее и аварийное. В то же время, искусственное освещение помещений подразделяется на общее и комбинированное. Рабочее освещение следует предусматривать для всех помещений зданий, а также участков открытых пространств, предназначенных для работы, прохода людей и движения транспорта.
В помещениях общественных зданий следует применять систему общего освещения. Рекомендуется применение системы комбинированного освещения в помещениях общественных зданий, где выполняется напряженная зрительная работа. Общее освещение в помещениях общественных зданий должно быть равномерным. Общее локализованное освещение допускается предусматривать:
- в помещениях со стационарным крупным оборудованием (торговые залы магазинов, архиво- и книгохранилища);
- в выставочных помещениях с постоянно фиксированными плоскостями экспозиции;
- в помещениях, в которых рабочие места расположены группами, сосредоточенными на отдельных участках (пошивочные и ремонтные мастерские, гладильные, лаборатории),
- в помещениях, на разных участках которых выполняются работы различной точности, требующие разных уровней освещенности.
При проведении замеров освещенности, мы обязательно проверяем соответствие расположения источников света и величины освещенности требованиям действующих нормативных документов. При необходимости выдаем рекомендации по модернизации или дооснащения освещения помещений.
Замеры освещенности проводятся в таком порядке:
- инструментальное измерение освещенности;
- оформление результатов измерений протоколом установленной формы;
- выдача рекомендаций по полученным результатам.
Когда проводится замер освещенности?
Чтобы измерить яркость света на рабочих местах, работодатель заключает договор с лабораторией, которая прошла аккредитацию, дающую право на этот вид измерений. Замеры должны проводиться со следующей периодичностью:
- Один раз в год по заранее утвержденному плану. Проведенное исследование должно показать соответствие условий на рабочих местах установленным нормативам.
- В начале эксплуатации здания. Проводится проверка для каждой группы рабочих мест. Общее освещение можно использовать только в тех помещениях, где люди не находятся постоянно и не выполняют рабочих задач. Непосредственно на рабочих местах устанавливаются дополнительные локальные источники света, они обеспечивают соответствие нормативам и предотвращают нарушение зрения у сотрудников.
- При реконструкции объекта. Если в здании был проведен капитальный ремонт с перепланировкой и модернизацией, проводится повторная проверка. Она должна подтвердить, что освещенность в помещениях не ниже действующих нормативов.
Ответственность за нарушение требований санитарного законодательства.
Согласно КоАП РФ Статья 6.3. нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
А при повторном нарушении административное наказание гораздо серьезнее.
Сэкономьте ваши деньги - проведите замер освещенности!